年度生活会要对照“四个带头”，主动把自己摆进去，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，进行深刻的自批，认真对照检查，真正触及问题、深挖思想根源，然后针对存在的问题，提出改进的方向和措施。整改措施基本上可以从理论学习、责任意识、风气建设、严守纪律、服务意识、基本的建设等方面做撰写。具体可以借鉴以下两篇1000字以上的文稿，多岗位均可适用。

　　（一）加强理论学习，不断锤炼思想。认真落实年度生活会“四个带头”要求的要求，严格抓好中心组和个人的学习。进一步端正学习态度，认真学习领导思想，积极主动地在个人修养上下功夫，提敏锐性和鉴别力。不断加强学风建设，增强学习意识，提高理论水平，在今后的工作生活中，从始至终保持勤奋好学的风气，学以致用，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走。时刻牢记自己的管理人员身份，坚定正确的方向和信仰，严格要求自己，真正起到模范作用。

　　（二）增强责任意识，提高管理上的水准。逐步的提升思想觉悟，加强思想改造，严格落实好治、管厂区的主体责任，把清风工程建设真正摆上突出位置。切实把单位的建设作为最大业绩来抓，深入推动防治体系建设，与单位经营管理工作做到“四同步”，即同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。努力规范自己的言行，提高遵章守规的自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上从始至终保持谨慎、谦虚、不躁、不骄的风气。坚持大事集体讨论，对于重大事项坚决执行集体讨论、集体研究、集体决定，逐步的提升个人和班子的履职尽责能力。不断加大对人才队伍的建设和管理上的水准，为单位的建设发展提供强有力的队伍保障。

　　（三）改进工作风气，提升工作质量。格外的重视单位建设工作，树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的风气，认真履行好单位建设第一责任人职责。对照此次年度生活会查找出的问题以及班子成员提出的意见和建议，本着“有则改之，无则加勉”的原则，一直在改进和规范个人的工作风气，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。在工作中以身作则、率先垂范，学会通过细节看实质，不被表象所迷惑，不被人情所困，真正把工作抓实抓细抓到位，切实发挥好模范到头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。